• Телефон: (3452) 45-22-55
• E-mail: institut@uprav.ru
• Адрес: ул. Розы Люксембург, 12 б, корп. 6
• Схема проезда

НОВОСТИ В ТЮМЕНИ

5 июля		Вектор успеха. Задаем сами Личная успешность любого человека подразумевает продуманный целостный подход. Для руководителей, а таких большинство, кто учится в «Русской Школе Управления», успех необходим. Поэтому в июле пройдут сразу два программы, где участники смогут задать личный вектор успеха и познакомиться с практикой эффективного управления.
31 мая		«Так продолжать!» Новые деловые связи, дружеское общение, взятие новых вершин – за время обучения в стенах Школы данные этапы походит практически каждый. В мае многие тюменские выпускники могли сказать, «да, я это сделал, я смог». Тестирование – один из заключительных этапов обучения на курсе Min MBA. Оно состоялось в мае, в тюменском филиале «Русской Школы Управления», наряду с другими событиями.
28 Апрель		От семинара к семинару, от интуиции к знаниям Тюменский филиал «Русской Школы Управления» сохраняет флагманские позиции в бизнес-обучении. Число руководителей, получивших качественное бизнес-образование, на душу населения в этом регионе особенно высоко. Только выпусков Mini MBA в Тюмени состоялось более полутора десятка. Кто-то стремится получить комплексные знания по ключевым управленческим функциям и готов «привязаться» к Школе на полгода, других интересует узкоспециализированные семинары.
5 февраля		Тюменские бизнесмены учатся приумножать свои личные финансы! Участники клуба «Тюменские львы» свою сокровищницу знаний на этот раз пополнили кладом из области управления  личными финансами на практикум-семинаре «Личные финансы: индивидуальные модели инвестирования, техники оценки и принятия решений», который прошел в Тюменском филиале Русской Школы Управления
15 сентября		Осенней хандре – нет! Ярким знаниям – да! Сентябрь — месяц, когда ярче всего проявляется характер. Участники программ Русской Школы Управления осенней хандре не поддаются. Одни начинают новый учебный год на директорских курсах, другие — переводят свой бизнес на более высокий уровень с помощью знаний, полученных на занятиях Mini MBA.
11 июля		Руководителям филиалов Школы оценка в 5 баллов! Из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани специально в Тюмень приехали руководители филиалов Русской Школы Управления. Для того чтобы подвести итоги работы первого полугодия, составить расписание на 2009 учебный год и поделиться успешным опытом работы.
9 июля		Выпускник-2008 Mini-MBA - звучит гордо! К 5000 управленцев имеющих диплом программы Mini-MBA Русской Школы Управления присоединились еще 50 выпускников, прошедших обучение в Тюменском филиале школы. За пол года интенсивных занятий управленцы бизнеса освоили  навыки построения эффективной работы организации, получили знания по ключевым функциям управления: финансы, менеджмент, маркетинг, управление проектами и персоналом.
27 июня		Рекламный рынок региона. Перемены будут! Реклама на сегодняшний день стала не только двигателем торговли, но своего рода убранством городов. Что происходит на рынке рекламных услуг региона? Что ждет рынок рекламы в будущем? На эти вопросы пытались ответить участники бизнес-конференеции «Рекламный рынок региона. Вектор развития», которая прошла в Тюмени
18 июня		Корпоративный семинар, как способ нематериальной мотивации сотрудников Специалисты ОАО «Заречье» прошли серию обучающих корпоративных тренингов в Тюменском филиале Русской Школы Управления. На тренинге «Продажи в торговом зале» - участники на занятии подобрали себе индивидуальный имидж продавца-консультанта, изучили 12 приемов вступления в контакт с потенциальным покупателем, познакомились с техникой эффективных приемов убеждения.
30 мая		Кто же он – современный лидер-управленец? Бизнес-форум «Сила лидера» собрал тюменских управленцев крупных компаний для того, чтобы обсудить и даже поспорить о том, кто же такой лидер в бизнес среде. Каждый лидер – яркая и неповторимая личность. В тоже время все успешные топ-менеджеры обладают общими  качествами: лидер способен к разработке нескольких проблем одновременно, он обладает такими особенностями, как  устойчивость в ситуации неопределенности, настойчивость, способность к сотрудничеству, инициативность, умение сформировать команду и многое другое.