«Данная программа позволила структурировать уже имеющиеся знания, укрепила меня в том, что есть действия, которые я совершаю, правильные, и эти действия нужны и компании и мне, а также побудила меня к получению дополнительных знаний, особенно в области управления проектами. Я сформировала для себя видение своей работы, как руководителя службы персонала, цель и результаты стали более четкими и понятными, в том числе и для моих подчиненных» - это результат обучения на Mini MBA Самсоновой Елены Васильевны, (ООО «Торговый Дом «Миасские кухни»).
У каждого свои причины, имея высокую занятость и ответственность, садиться за парту. Что получают руководители в таком случае? Севастьянова Татьяна Васильевна, генеральный директор «Аудит-Классик» сказала, что после обучения появилось много идей, которые, несомненно, дадут новый толчок развитию компании. И как немаловажный фактор отметила удобный формат обучения – 3 дня в месяц, с пятницы по воскресенье – «и буду рекомендовать программу моим коллегам». Кстати, последующее обучение сотрудников компании – это верный шаг к тому, чтобы «смотреть» на бизнес одним взглядом.
Своевременность обучения на Mini MBA отметила Приклонская Алевтина Геннадьевна, директор компании «Картеп»: «Наступило время менять стратегию и, следовательно, структуру предприятия. Узнала много интересных моделей управления компаний, персоналом».
Действуя иногда по наитию, руководитель нуждается в подтверждении правильности своих действий, о чем и сказал Пильников Константин Леонидович: «Программа очень понравилась. Познал новые методики, убедился, что многие вещи, которые ранее делал интуитивно, имеют научное и практическое обоснование».
И хотя впереди выпускникам Mini MBA предстоит большая работа, Дятчин Олег Николаевич, генеральный директор компании «Продхолдинг» уже сейчас говорит так: «Заново обновил свои знания, почерпнул новое и уже внедрил в своей работе. Считаю, что не зря потратил время и финансы. Спасибо!»
